Kennispartner voor bedrijven!
FlevoNexus is het verbindingspunt waar talent en kansen samenkomen. Onze naam zegt het al: Flevo verwijst naar onze wortels in Flevoland, een regio vol pioniers, groei en beweging. Nexus betekent verbinding—en dat is precies wat wij doen. Wij brengen werkzoekenden en werkgevers bij elkaar op een manier die persoonlijk, betrokken en toekomstgericht is.
Onze dienstverlening
FlevoNexus is niet enkel een arbeidsbemiddelingsbureau. Wij specialiseren ons in het verstrekken van deskundig advies op het gebied van HR en recruitmentvraagstukken. Een aanzienlijk voordeel van samenwerking met FlevoNexus is dat wij in staat zijn de door ons voorgestelde adviezen tevens voor u te implementeren. Of het nu gaat om herstructurering en positionering van HR en recruitment binnen uw organisatie, of om het aantrekken van de juiste kandidaten voor openstaande vacatures, wij beschikken over de benodigde expertise om deze processen op een effectieve en kostenbewuste manier voor u te realiseren.
Werving en Selectie
Wij bieden een volledig geïntegreerd werving- en selectieproces aan. Na een grondige intake van de vacature, selecteren wij de beschikbare kandidaten en stellen deze aan u voor.
U ontvangt een helder overzicht van de criteria die zijn gehanteerd bij de selectie. Tevens regelen wij de planning van de gesprekken en kunnen, indien gewenst, deze gesprekken bijwonen. Door onze zorgvuldige voorselectie is doorgaans één sollicitatiegesprek voldoende.
Inhouse recruitment
Heeft u voor een functie meerdere personen nodig? Dan kan het een interessante keuze zijn om een van onze recruiters in te huren.
Deze zal volledig uit naam van uw organisatie en eventueel bij u op locatie, nieuwe medewerkers werven.
Een groot voordeel is dat u een eigen bestand opbouwt van interessante en toekomstig interessante nieuwe medewerkers.
Arbeidscommunicatie en Wervingscampagnes
In deze tijd is er geen standaard methode om nieuwe medewerkers te werven.
Wij kunnen uit naam van uw organisatie mixed media campagnes opzetten, managen en uitvoeren.
Dit kan bestaan uit het maken van beeldmateriaal gericht op de doelgroep. Maar ook het plaatsen van on- en offline advertenties. Wij monitoren het bereik van deze campagnes en kunnen een eerste opvolging geven aan respondenten.
Detachering
In sommige gevallen is meer flexibiliteit gewenst. Dan is detachering de beste keuze.
De nieuwe medewerker krijgt bij ons een (vast) contract en voert de werkzaamheden uit onder uw leiding en toezicht.
Na een vooraf overeengekomen aantal uren kunt u de medewerker kosteloos in dienstnemen. Het is mogelijk de overeenkomst tussentijds op te zeggen.
Advies
Is het steeds moeilijker om vacatures in te vullen en wilt u niet voor elke nieuwe werknemer hoge wervingskosten betalen?
Wij kunnen een adviesrapport opstellen waarin wij stapsgewijs inzichtelijk maken welke acties u kunt nemen om meer sollicitanten op openstaande vacatures te krijgen.
Daarnaast hebben wij de mensen in huis om voorgestelde adviezen te implementeren binnen uw organisatie.